Gemeinsame Pressemitteilung der PersonalTransfer GmbH Berlin und der WEQUA GmbH Lauchhammer
Spremberg, 19. Februar 2008
17 ehemalige Samsung-Mitarbeiter wagen den Schritt
Von der Glasproduktion in den Windpark
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„Die Hälfte unserer Ausbildung haben wir geschafft“, atmet Ronald Hlubek aus Spremberg auf. Er gehört zu den 17 ehemaligen Mitarbeitern der Samsung Corning Deutschland GmbH, die am 19. November vergangenen Jahres einen ganz neuen Schritt in ihrem Berufsleben gewagt hatten. Statt weiter darauf zu hoffen, wieder irgendwo einen Job als Maschinenfahrer zu bekommen, begannen sie eine halbjährige Ausbildung zum Servicetechniker für Windkraftanlagen. „Wir denken, dass damit unsere Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich steigen“, so Ronald Hlubek. „Immerhin boomt dieser Industriezweig und Servicetechniker sind gefragt“.
Doch bevor er und seine Kollegen an die Windkraftanlagen dürfen, liegen noch drei weitere Monate der Ausbildung vor ihnen. Bis zum 20.06.08 werden Sie dazu Ihre letzten Prüfungen absolvieren. Realisiert wird diese durch die WEQUA Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH aus Lauchhammer, die eine der drei Ausbildungsfirmen für diese Berufsgruppe in Deutschland ist. Finanziell unterstützt und anteilig gefördert wird dieses Projekt durch die Agentur für Arbeit Cottbus mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Die Ausbildung zum Servicetechniker für Windkraftanlagen beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Unterrichtseinheiten. Momentan absolvieren die Männer die Elektroausbildung in Lauchhammer. Inhalte sind dabei der Aufbau von Schaltungen, der Umgang mit Messgeräten sowie das Arbeiten an elektrischen Maschinen. Daran schließen sich unter anderem Module der Betriebwirtschaftslehre und Praktika an. Aus den Erfahrungen und Ergebnissen vorangegangener Qualifizierungsmaßnahmen können die Teilnehmer optimistisch in Ihre Zukunft schauen. Die Vermittlungsquoten sind außerordentlich hoch. In dieser durchaus schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung steht den Männern insbesondere ihr Berater Winfried Schumann mit Rat und Tat zur Seite. Er gehört zum Team der WEQUA GmbH, das sich als regionaler Partner der PersonalTransfer GmbH Berlin intensiv um die Vermittlung und Qualifizierung der ehemaligen Beschäftigten von Samsung Corning Deutschland (SCD) bemüht.
332 von ihnen waren am 1. September 2007 von der Transfergesellschaft übernommen und damit vor der Arbeitslosigkeit bewahrt worden. Mittlerweile haben 121 ehemalige SCD-Mitarbeiter wieder einen neuen Arbeitsplatz gefunden. Weitere 60 haben Vorverträge.
Um ihnen und den anderen ehemaligen Kollegen den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu erleichtern, wurden bisher 23 verschiedene Qualifizierungslehrgänge durchgeführt, wie z.B. SPS- und CNC-Lehrgänge, Englisch, AutoCAD und Schweißen. Dabei kooperiert die WEQUA GmbH Lauchhammer intensiv mit der Agentur für Arbeit, Geschäftsstelle Spremberg. Ein Höhepunkt war die gemeinsam organisierte und durchgeführte Arbeitsmarktbörse am 14.11.07 im RAG Bildungszentrum Spremberg, an der 22 regionale und überregionale Firmen teilnahmen. Besucht wurde die Börse von rund 976 Interessenten, darunter viele ehemalige Beschäftigte der Firmen Samsung Corning, Logica, Logica Service und SECURITAS Tschernitz, Arbeitnehmer und Arbeitslose aus der umliegenden Gegend sowie Azubis der RAG Bildung GmbH Spremberg.
Anke Kutzer, Projektkoordinatorin der WEQUA GmbH Lauchhammer vor Ort, schätzt die Zusammenarbeit mit der Geschäftsstellenleiterin Regina Richter und ihrem Mitarbeiterteam der Agentur für Arbeit in Spremberg. Dadurch gäbe es bereits zur jetzigen Zeit, in der sich die ehemaligen Mitarbeiter der Samsung Corning Deutschland GmbH noch in der Transfergesellschaft befinden, bereits zusätzliche Chancen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung.