WEQUA - Archiv

Wir sind auf einem guten Weg

Rund drei Monate nach der Betriebsschließung haben 104 ehemalige Mitarbeiter der Samsung Corning Deutschland GmbH wieder einen neuen Arbeitsplatz gefunden. Damit ist der Berliner PersonalTransfer GmbH gemeinsam mit ihrem Partner WEQUA GmbH aus Lauchhammer ein guter Start gelungen, um das selbst gestellte Ziel einer 60%igen Vermittlung im Projekt Tschernitz zu erreichen.

Am 1. September hatten 332 Beschäftigte des ehemaligen TV-Glasproduzenten, die dank Sozialplan geschaffene Möglichkeit genutzt, für ein Jahr befristet in die Transfergesellschaft zu wechseln und sich dort auf einen neuen beruflichen Lebensabschnitt vorzubereiten. Für sie fanden in der Zeit vom 3. September bis 15. Oktober 2007 insgesamt 128 Workshops statt. Zu deren Inhalten gehörten u.a. das Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Telefon- und Interviewtrainings sowie Informationen über Wege in den Arbeitsmarkt. Damit wurden die Kollegen fit gemacht, um ihre Leistungen und Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt bestmöglich anbieten zu können.

In dieser Zeit erhielten aber auch schon die ersten ehemaligen Samsung-Mitarbeiter das Angebot, wieder in Tschernitz zu arbeiten und zwar beim dortigen neuen Unternehmen Glasmanufaktur Brandenburg GmbH. Die umfangreichen Abriss- und Vorbereitungsmaßnahmen für eine neue Produktion machten schon in den ersten Wochen die Einstellung von rund 73 Mitarbeitern notwendig. Weitere 31 Kollegen fanden dank eigener intensiver Bemühungen und mit Unterstützung ihrer Berater neue Arbeitsmöglichkeiten in anderen Glasbetrieben bzw. in für sie gänzlich neuen Branchen.

Schnellstmöglich neue Arbeitsplätze auch für die anderen rund 228 Mitarbeiter zu finden, ist nun der absolute Schwerpunkt für das gemeinsame Wirken der PersonalTransfer GmbH und der WEQUA GmbH. Dafür nutzen Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten. Eine der Wichtigsten ist die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitssuchendem und Betreuer. Dabei werden zum einen für jeden Mitarbeiter so genannte Tiefenprofile erstellt, die die wichtigste Basis für die Jobsuche im Internet und für den direkten Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern sind. Zum anderen erhalten die Mitarbeiter Anregungen und Unterstützung für die eigene intensive Jobsuche.

Darüber hinaus werden in enger Zusammenarbeit mit der RAG Bildung in Spremberg umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, z.B. Auto-CAD-, CNC- und SPS-Ausbildungen, Computerschulungen sowie Stapler- und Schweißerlehrgänge. Bisher beteiligen sich 92 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen, für sie unentgeltlichen Weiterbildungsseminaren, die in den kommenden Wochen fortgeführt und ausgebaut werden. Außerdem hat am 19. November für 20 ehemalige Samsung-Mitarbeiter eine Ausbildung zum Servicetechniker für Windkraftanlagen begonnen, die sich damit beruflich völlig neu orientieren.

Weitere 7 Mitarbeiter nutzen zurzeit die Möglichkeit, sich während eines Praktikums bei einem potentiellen Arbeitgeber mit dem Inhalt und den Anforderungen der neuen Tätigkeit vertraut zu machen. In dieser Zeit ist das Arbeitsverhältnis mit der PersonalTransfer GmbH ruhend gestellt, so dass bis zum 31. August 2008 eine Rückkehr in die Transfergesellschaft und eine neue Arbeitssuche jederzeit möglich sind.

Eine weitere wichtige Möglichkeit der Jobvermittlung für die ehemaligen SCD-Mitarbeiter war die Arbeitsmarktbörse Spremberg. Sie wurde am 14. November im Haus der RAG durch die Agentur für Arbeit Spremberg durchgeführt. Hier hatten die ehemaligen Samsung-Beschäftigten die Möglichkeit, sich bei den über 20 anwesenden Unternehmen nicht nur über neue Arbeitsmöglichkeiten zu informieren, sondern sich auch gleich bei dem einen oder anderen potentiellen Arbeitgeber direkt vor Ort zu bewerben.

Die PersonalTransfer GmbH Berlin wurde im August 2007 von Betriebsrat und Geschäftsführung der Samsung Corning Deutschland GmbH mit der Betreuung ihrer 350 von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeiter beauftragt. Gemeinsam mit ihrem regionalen Partner, der WEQUA Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbh aus Lauchhammer, bemüht sich die PersonalTransfer GmbH seitdem intensiv um deren Vermittlung. (M.R.)

Ansprechpartner: Siegfried Backes,
Geschäftsführer der PersonalTransfer GmbH
Tel.: 030 330997670
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Internet: www.personaltransfer-gmbh.de

Dr. Bernd Rehahn
Geschäftsführer der WEQUA Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbh
Tel.: 03574 4676-2286
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Internet: www.wequa.de

Presseberichte:
- Lausitzer Rundschau vom 01.09.07:

- Lausitzer Rundschau vom 15.11.07:

- Lausitzer Rundschau vom 07.12.07:   

- Lausitzer Rundschau vom 21.05.08:

- Lausitzer Rundschau vom 30.05.08:

- Zeitschrift Forum - Das Brandenburger Wirtschaftsmagazin von 06/2008:  WEQUA.pdf (53.03 KB)

- Brandenburgs Beste - die Top-Firmen in der Region 2007:

- Lausitzer Rundschau vom 27.06.08:

- Lausitzer Rundschau vom 26.09.08:

- Lausitzbote vom 11.10.08:

Stadtmagazin Lauchhammer: 

Gemeinsame Pressemitteilung der PersonalTransfer GmbH Berlin und der WEQUA GmbH Lauchhammer


Spremberg, 19. Februar 2008

17 ehemalige Samsung-Mitarbeiter wagen den Schritt
Von der Glasproduktion in den Windpark

„Die Hälfte unserer Ausbildung haben wir geschafft“, atmet Ronald Hlubek aus Spremberg auf. Er gehört zu den 17 ehemaligen Mitarbeitern der Samsung Corning Deutschland GmbH, die am 19. November vergangenen Jahres einen ganz neuen Schritt in ihrem Berufsleben gewagt hatten. Statt weiter darauf zu hoffen, wieder irgendwo einen Job als Maschinenfahrer zu bekommen, begannen sie eine halbjährige Ausbildung zum Servicetechniker für Windkraftanlagen. „Wir denken, dass damit unsere Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich steigen“, so Ronald Hlubek. „Immerhin boomt dieser Industriezweig und Servicetechniker sind gefragt“.

Doch bevor er und seine Kollegen an die Windkraftanlagen dürfen, liegen noch drei weitere Monate der Ausbildung vor ihnen. Bis zum 20.06.08 werden Sie dazu Ihre letzten Prüfungen absolvieren. Realisiert wird diese durch die WEQUA Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH aus Lauchhammer, die eine der drei Ausbildungsfirmen für diese Berufsgruppe in Deutschland ist. Finanziell unterstützt und anteilig gefördert wird dieses Projekt durch die Agentur für Arbeit Cottbus mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

Die Ausbildung zum Servicetechniker für Windkraftanlagen beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Unterrichtseinheiten. Momentan absolvieren die Männer die Elektroausbildung in Lauchhammer. Inhalte sind dabei der Aufbau von Schaltungen, der Umgang mit Messgeräten sowie das Arbeiten an elektrischen Maschinen. Daran schließen sich unter anderem Module der Betriebwirtschaftslehre und Praktika an. Aus den Erfahrungen und Ergebnissen vorangegangener Qualifizierungsmaßnahmen können die Teilnehmer optimistisch in Ihre Zukunft schauen. Die Vermittlungsquoten sind außerordentlich hoch. In dieser durchaus schwierigen Phase der beruflichen Neuorientierung steht den Männern insbesondere ihr Berater Winfried Schumann mit Rat und Tat zur Seite. Er gehört zum Team der WEQUA GmbH, das sich als regionaler Partner der PersonalTransfer GmbH Berlin intensiv um die Vermittlung und Qualifizierung der ehemaligen Beschäftigten von Samsung Corning Deutschland (SCD) bemüht.

332 von ihnen waren am 1. September 2007 von der Transfergesellschaft übernommen und damit vor der Arbeitslosigkeit bewahrt worden. Mittlerweile haben 121 ehemalige SCD-Mitarbeiter wieder einen neuen Arbeitsplatz gefunden. Weitere 60 haben Vorverträge.

Um ihnen und den anderen ehemaligen Kollegen den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu erleichtern, wurden bisher 23 verschiedene Qualifizierungslehrgänge durchgeführt, wie z.B. SPS- und CNC-Lehrgänge, Englisch, AutoCAD und Schweißen. Dabei kooperiert die WEQUA GmbH Lauchhammer intensiv mit der Agentur für Arbeit, Geschäftsstelle Spremberg. Ein Höhepunkt war die gemeinsam organisierte und durchgeführte Arbeitsmarktbörse am 14.11.07 im RAG Bildungszentrum Spremberg, an der 22 regionale und überregionale Firmen teilnahmen. Besucht wurde die Börse von rund 976 Interessenten, darunter viele ehemalige Beschäftigte der Firmen Samsung Corning, Logica, Logica Service und SECURITAS Tschernitz, Arbeitnehmer und Arbeitslose aus der umliegenden Gegend sowie Azubis der RAG Bildung GmbH Spremberg.

Anke Kutzer, Projektkoordinatorin der WEQUA GmbH Lauchhammer vor Ort, schätzt die Zusammenarbeit mit der Geschäftsstellenleiterin Regina Richter und ihrem Mitarbeiterteam der Agentur für Arbeit in Spremberg. Dadurch gäbe es bereits zur jetzigen Zeit, in der sich die ehemaligen Mitarbeiter der Samsung Corning Deutschland GmbH noch in der Transfergesellschaft befinden, bereits zusätzliche Chancen für eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung.