von 15.00 bis 16.30 Uhr
in der Friedensgedächtniskirche zu Lauchhammer-Ost
Zum Ablauf:
2. Impulsbeitrag zum Thema
3. Podiumsdiskussion
Ursula Klingmüller - Referatsleiterin MASF
Reiner Tietz - Generalbevollmächtigter Firmengruppe Drochow
Ralf Köhler - 1. Bevollmächtigter IG Metall Südbrandenburg
Roman Zinter - Geschäftsstellenleiter BLV-ABS e.V.
Reinhard Kröning - Geschäftsführer operativ Agentur für Arbeit
Hans-Jörg Milinski - Stellv. Geschäftsführer Jobcenter Senftenberg
Prof. Dr. phil. habil. Frank Berg - Geschäftsführer Horizont - Sozialwerk für Integration GmbH
Dr. Bernd Rehahn - Geschäftsführer WEQUA GmbH
4. Abschluss
Moderation: Ralph Jußen - Antenne Brandenburg
6. Lauchhammeraner Gespräch - Arbeitsförderung zwischen Utopie und Wissenschaft
Impulse zur Veranstaltung gab Prof. Dr. Frank Berg, Geschäftsführer des Horizont – Sozialwerk für Integration GmbH, Finsterwalde. „Die freie Entfaltung des Einzelnen führt zur freien Entfaltung der Gesellschaft“. Das bedeutet, sich nicht mit Bestehendem zufrieden zu geben, sondern führt zum Wandel der Erwerbsarbeit. Die Projekte der Vergangenheit waren für einen Teil der Menschen eine Brücke in den Arbeitsmarkt. Kürzungen von Mitteln der Arbeitsförderung haben zur Folge, dass sinnstiftende Tätigkeiten für Kommunen nicht mehr möglich sind.
Prof. Dr. Frank Berg stellte 7 Thesen - 7 Utopien im Spannungsfeld zur Wirklichkeit zur Diskussion. Diese Thesen werden, wenn sie aus dem Bereich der Utopie in die Wirklichkeit geholt werden, keine Utopien mehr darstellen:
1. Die Arbeitsförderung definiert ihren Gegengenstand neu
2. Die Arbeitsförderung ist überwiegend regionalisiert
3. Die Arbeitsförderung überwindet ihre Arbeitsmarktferne
4. Nicht vermittelbare Langzeitarbeitslose erhalten Jobs in einem sozialwirtschaftlichen Arbeitssektor
5. Die passiven Leistungen der Jobcenter sind aktiviert
6. Festbetragsförderung und Anzahlung für Leistungen der Arbeitsförderung
7. Regionale Integrationssysteme(RIS) nehmen jeden Langzeitarbeitslosen auf
In der Diskussion wurden verschiedene Sichtpositionen und Standpunkte erörtert. Viele gute Erfahrungen der letzten 20 Jahre haben gezeigt, dass die Fördermaßnahme gleichzeitig Aktivierungsmaßnahme für den Einzelnen von grundlegender Bedeutung ist. Zukünftige Projekte der Arbeitsförderung werden noch nachhaltiger von Wertschöpfung geprägt sein. Die Kompetenzentwicklung der Menschen, besonders die individuelle Lebens- und Aktivierungshilfe in der Region Südbrandenburg wird im Mittelpunkt der qualitativen Arbeit guter Träger stehen.