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Das Job Center Oberspreewald-Lausitz hat in einer Gemeinschaftsaktion mit dem Landkreis OSL und Akteuren der Arbeitsförderung im Beschäftigungspakt  „ALTERnativen“, als einer der bundesweit nur 62 Preisträger, zusätzliche Mittel und  Möglichkeiten zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit älterer Arbeitsuchender gewonnen.
Das Bundesministerium hat jetzt eine bundesweite Medienkampagne für die Auszeichnung von Firmen gestartet, die sich bei der Umsetzung dieser Thematik besonders verdient machen. Gesucht wird in jedem der 62 Landkreise das „Unternehmen mit Weitblick“, das am 5.12.06 in Fulda durch den Bundesminister für Arbeit und Soziales Franz Müntefering prämiert wird.
Eine aus den beteiligten Akteuren im Landkreis OSL bestehende Lenkungsgruppe hat dafür Kriterien erarbeitet, die bei der Auswahl zu Grunde gelegt werden, wie

  • Nutzung des Fachwissens / der Arbeitserfahrung der Älteren oder
  • Ausgewogene Altersstruktur im Unternehmen oder
  • Qualifizierungsmöglichkeiten allgemein und für Ältere im Besonderen oder
  • Arbeitszeitflexibilität - Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, der Gesundheits- und/oder Altersvorsorge

Vorschläge können sowohl durch Unternehmen selbst oder durch Belegschaftsmitglieder erfolgen als auch durch die beteiligten Firmen/Teilprojekte bei der Umsetzung des Beschäftigungspaktes gemacht werden.
Aus Projektmitteln werden 5T€ für den Gewinner bereit gestellt.
Die beteiligten Unternehmen sind die TÜV Akademie GmbH Lauchhammer, EUROPANORAT Wirtschaftsakademie GmbH Senftenberg, WEQUA mbH Lauchhammer und Arbeitsförderungsgesellschaft mbH Calau.
Seit Oktober 2005 wird das Bundesprojekt jetzt umgesetzt. Fast 1000 Gespräche sind bisher mit den teilnehmenden Arbeitslosen ab 48 Jahre geführt. Auch Migranten und Behinderte werden in einem Teilprojekt einbezogen.
Im Verlauf des Projektes werden 920 Langzeitarbeitslose mit Profiling, Assessments, Schulungen, Coachings und Praktika aktiviert, vorhandene Defizite werden abgebaut, so dass eine passgenaue Vermittlung von mindestens 135 Langzeitarbeitslosen erfolgen kann.
Die Einbettung der beteiligten Firmen in zahlreiche wirtschaftsnahe Netzwerke und der damit verbundene Kontakt zu über 500 Betrieben der Region lässt die Beteiligten hoffen, bei den Entscheidungsträgern im Personalbereich einen Sensibilisierungsprozess bzgl. der Beschäftigung Älterer einzuleiten und ein Umdenken zu erreichen.
Doris Rehbein wird als Koordinatorin des Gesamtprojektes alle Vorschläge erfassen und die Auswahl erfolgt dann durch die Lenkungsgruppe als Jury. Sie ist zu erreichen unter:
Landkreis OSL
Büro für Verzahnung und Chancengleichheit
Thomas-Müntzer-Str. 11 in 03222 Lübbenau,
Tel./Fax: 03542 80106 sowie unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..
Vorschläge sind bis zum 18.10.06 möglich.

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