WEQUA - Archiv

Kooperationsgemeinschaft gewinnt Ausschreibung des MASGF - Unterstützung für Innovationsprozesse in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Südbrandenburgs

Gemeinsam mit der EEpL GmbH (Projektträger), mit der Kjellberg-Stiftung und dem BISS e.V. hat die WEQUA GmbH in der Kooperationsgemeinschaft die Ausschreibung im Rahmen der INNOPUNKT-Kampagne des MASGF gewonnen.

Unter 38 Bewerbungen wurden 6 Pilotprojekte im Land Brandenburg ausgewählt.

Im Rahmen des Projektes „ENTERSCIENCE“ sollen innovative Ansätze aus den Unternehmen in dort angedockten Innovationswerkstätten unter Beteiligung der passgenauen Forschungseinrichtungen aufgegriffen und gemeinsam mit ForscherInnen und Studierenden weiter entwickelt werden.

Als Juniorpartner konzentriert sich die WEQUA GmbH vor allem auf Unternehmen aus der Branche der Erneuerbaren Energien. So wurden im Vorfeld der Ausschreibung 3 innovative Ansätze durch die WEQUA GmbH in Unternehmen aus dieser Branche identifiziert.

Im Projekt wurden insgesamt 14 innovative Ansätze durch die Projektpartner erarbeitet.

Ein weiterer Vorteil im Rahmen dieses Projektes ist die enge Vernetzung mit dem Metall- und Elektronetzwerk Finsterwalde (ARGE MEI), von dem sich alle Beteiligten weitere Synergieeffekte versprechen.

Koordinator des Projektes ist die EEpL GmbH. Es wurde ein Koordinierungsteam aus den Kooperationspartnern gebildet.

Ansprechpartner für die Branche der erneuerbaren Energien im Rahmen des Gesamtprojektes ist Geschäftsführer Dr. Bernd Rehahn.

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Branchenkonferenz Metall-Elektro-Industrie 2007 und Halbzeitworkshop EnterScience

Am 12.09.07 fand in der Friedensgedächtniskirche zu Lauchhammer-Ost die Branchenkonferenz MEI 2007 und der Halbzeitworkshop EnterScience statt. Begrüßung und Überblick der gemeinsamen Projekte der WEQUA GmbH und EEpL GmbH in den Landkreisen OSL und EE durch die Geschäftsführer Herr Dr. Rehahn und Herr Bünger waren der Auftakt.

Zur Branchenlage wurden Zahlen und Fakten, Entwicklungen in Unternehmen, Prognosen für die Zukunft und Ergebnisse des Betriebspanels MEI 2007 vorgestellt.

Die Problemfelder haben sich verlagert. Heute geht es in den Unternehmen um die Besetzung der Stellen, weniger um ihre Schaffung. Der Fachkräftebedarf ist auch hier spürbar, vorrangig in Bereichen der Produktionssteuerung, des Controlling, der Forschung und Entwicklung sowie im Vertrieb und Marketing. Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Mechaniker, Werkzeugmacher Monteure und Schweißer sind begehrte Berufe auf dem Arbeitsmarkt. Die Nachfrage ist besonders hoch. Eine enge Bindung an die Region Südbrandenburg ist dringend erforderlich. Dichte Netzwerke und regionale Kooperationen sichern mehr als 240 Arbeitsplätze.

Im Projekt EnterScience - Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Unternehmen stärken - arbeiten zur Zeit Innovationsteams in 8 Unternehmen unter Beteiligung von 20 Studierenden und Forschern der TU Dresden, der BTU Cottbus und der Fachhochschule Lausitz erfolgreich. Folgende Innovationsbeispiele stellten sich vor:
Kjellberg Finsterwalde und Technologiepark Finsterwalde
Ortrander Eisenhütte GmbH
Tyroller Hydraulik Herzberg GmbH

Zur Zeit unterstützen die Projektpartner EEpL GmbH, WEQUA GmbH und Kjellberg-Stiftung Innovationsprojekte in folgenden Unternehmen:
GALFA Industriegalvanik GmbH
ITEC GmbH
Kjellberg Finsterwalde GmbH
Ortrander Eisenhütte GmbH
RT Dienstleistung Drochow GmbH
Technologiepark Finsterwalde GmbH
Tyroller Hydraulik Herzberg GmbH
VWP Maschinenbau und Service GmbH Crinitz