Am 19.04.2024 erhält die WEQUA GmbH in Potsdam die Europaurkunde verliehen.
"Es ist uns eine besondere Ehre, die Europaurkunde des Landes Brandenburg für die WEQUA GmbH entgegennehmen zu dürfen.
Diese Auszeichnung würdigt nicht nur unser Unternehmen, sondern auch das herausragende Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, allen voran Frau Christiane Worrack.
Frau Worrack ist ein zentrales Element unseres Erfolgs. Ihr unermüdlicher Einsatz und ihre Hingabe haben maßgeblich dazu beigetragen, dass die WEQUA GmbH heute steht, wo wir sind.
Diese Anerkennung gebührt nicht nur ihr, sondern jedem einzenen Mitglied unseres Teams, das täglich sein Bestes gibt, um unsere Vision in die Wirklichkeit umzusetzen.
Ich möchte meinen großen Dank an Frau Worrack und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aussprechen. Ihre Kreativität und Entschlossenheit sind unsere treibende Kraft.
Nicht vergessen bei meinem Dank möchte ich alle Vertreter des Landes Brandenburg, die uns auf unserem Weg unterstützen. Ein besonderer Dank gebührt unseren langjährigen Partnern, inbesondere dem Landkreis Oberspreewald-Lausitz, ohne deren Einsatz wir heute nicht hier stehen könnten.
Die Europaurkunde ist eine Motivation für uns, unseren Einsatz fortzusetzen und weiterhin einen positiven Beitrag zu leisten. Wir wünschen uns, dass dies nicht nur ein symbolischer Moment ist, sondern der Anfang für neue Erfolge in der Zukunft."
Steffen Johne
Geschäftsführer
WEQUA GmbH
Auftraggeber:
WEQUA GmbH
Am Werk 8, 01979 Lauchhammer
Handelsregister Amtsgericht Cottbus I HR 1414
Geschäftsführer Steffen Johne
Projekt:
Förderung der Arbeitsmarktintegration junger von Arbeitslosigkeit bedrohter oder betroffener Fach- und Arbeitskräfte im Land Brandenburg
Durchführungszeitraum: 01.04.2024 – 31.03.2026
Das Projekt wird an den Standorten Lauchhammer, Lübbenau, Großräschen, Finsterwalde, Forst, Königs Wusterhausen und Cottbus im Bereich der Arbeitsagentur Cottbus durchgeführt. Das Einzugsgebiet erstreckt sich über diese Städte hinaus bis in die angrenzenden ländlichen Regionen der Landkreise Oberspreewald-Lausitz, Elbe-Elster, Dahme-Spree, Spree-Neiße und der Stadt Cottbus. Für die individuelle Unterstützung (Beratungsgespräche) der Teilnehmenden ist bei Bedarf auch eine aufsuchende Beratung (Hausbesuche) vorgesehen. Dafür werden für 2 Jahre 5 Fahrzeuge benötigt.
a) Zur Angebotsabgabe auffordernde Stelle:
WEQUA GmbH
Am Werk 8, 01979 Lauchhammer
Geschäftsführer Steffen Johne
03574 4676 2781
b) Den Zuschlag erteilende Stelle:
WEQUA GmbH
Am Werk 8, 01979 Lauchhammer
Geschäftsführer Steffen Johne
03574 4676 2781
c) Stelle, bei der die Angebote oder Teilnahmeanträge einzureichen sind:
WEQUA GmbH
Am Werk 8, 01979 Lauchhammer
d) Öffentliche Ausschreibung VOL/A
e) schriftlich, in einem verschlossenen Umschlag
f) Ausführungsort: Lauchhammer, Lübbenau, Großräschen, Finsterwalde, Forst, Königs Wusterhausen und Cottbus
g) Art und Umfang der Leistung: Liefern und Miete/Leasing von 5 Dienst-PKWs;
Los 1: 2 PKW aus dem Bereich Kleinwagen;
Los 2: 3 PKW aus dem Bereich Kleinwagen;
Die Miet-/Leasingdauer beträgt 2 Jahre (24 Monate). Es soll eine km-Abrechnung erfolgen (ohne Gebrauchtwagenabrechnung). Der Bieter hat dem AG einen entsprechenden Vertragsentwurf anzubieten. Darin sollten auch die Abrechnungsbedingungen für Mehr- und Minderkilometer enthalten sein. Bei der Vertragserstellung ist zu beachten, dass die Fahrzeuge von mehreren Personen genutzt werden!
Nebenangebote sind zugelassen, welche ebenfalls den Eignungs- und Zuschlagskriterien unterliegen. Der Bieter hat durch entsprechende Unterlagen nachzuweisen, dass er die Mindestanforderungen erfüllt und kann darüber hinaus eine Übererfüllung transparent aufzeigen.
Bitte rechnen Sie alle Anzahlungen, Sonderzahlungen, Überführungen in die monatliche Rate ein.
Zuschlagskriterien sind der Angebotspreis, laufende und Folgekosten (z.B. Service/Wartung in der Region mit Fachpersonal) innerhalb der Laufzeit.
h) Es sind 2 Lose ausgeschrieben. Es können Angebote für ein Los oder für mehrere Lose abgegeben werden.
i) Nebenangebote sind nicht zugelassen
j) Ausführungsfristen bei losweiser Vergabe: Beginn: 01.04.2024 Ende: 31.03.2026 (alle Lose)
k) Vergabeunterlagen sind hier erhältlich:
l) Angebotsfrist: 01.04.2024, 11:00; Bindefrist: 29.04.2024
m) Nachweise gemäß VOL/A § 6 u.a. durch:
n) wirtschaftlichstes Angebot nach den Zuschlagskriterien
Ausschreibung wird aufgehoben und neu auf dem Vergabemarktplatz Brandenburg bekannt gemacht.
Wequa in Lauchhammer:
Chef Bernd Rehahn geht – ein Blick zurück und nach vorn
Eine Ära geht zu Ende. Mehr als 20.000 Menschen half er bei der Neuorientierung, darunter auch den Vestas-Mitarbeitern. Nach 30 Jahren übergibt Wequa-Chef Bernd Rehahn aus Rostock den Staffelstab – und erzählt, wo er in Lauchhammer lebte.
20. März 2024, 17:00 Uhr
Ein Artikel von Rita Seyfert
Blumen der Dankbarkeit: Der Wequa-Chef Dr. Bernd Rehahn (69, 2.v.re.) aus Rostock arbeitete über 30 Jahre in Lauchhammer. OSL-Landrat Siegurd Heinze (re.), Lauchhammers Bürgermeister Mirko Buhr (2.v.li.) und OSL-Sozial-Dezernent Alexander Erbert (li.) zeigen zum Abschied ihre Wertschätzung.© Foto: Rita Seyfert
Eigentlich wohnt Wequa-Chef Dr. Bernd Rehahn (69) an der Ostsee. Also nicht an dem künstlich gefluteten See bei Cottbus, sondern am Binnenmeer des Atlantiks. Dort, wo Häuser mit Reetdächern stehen, die Möwen kreischen, das Gras in den Dünen wächst, und wo immer eine Brise salzige Seeluft weht. Doch all dies hat er in den vergangenen drei Jahrzehnten gegen die Stadt Lauchhammer eingetauscht.
„Inzwischen habe ich in über 30 Jahren mehr Lebenszeit in Lauchhammer verbracht als zu Hause in Rostock“, erzählt er. Vor allem die gute Mitarbeit der Kollegen habe ihn bewogen, unter der Woche in Lauchhammer zu leben. Und so nahm er sich eine Zeit lang sogar mal ein Zimmer im „Hotel und Gaststätte Lauchhammer“.
Wo der Wequa-Chef aus Rostock in Lauchhammer lebte
Der Plattenbau, den die Wequa erst von der Treuhand pachtete, und später kaufte, hieß im Volksmund „Bulgaren-Wohnheim“. Zu DDR-Zeiten lebten dort die Leiharbeiter aus dem Balkanstaat, die im Lauchhammer Werk arbeiteten, so Rehahn. Heute betreibt der OSL-Kreis als neuer Eigentümer darin eine Gemeinschaftsunterkunft für Asylbewerber, erzählt er.
Im Jahr 1990 ist Bernd Rehahn das erste Mal in Lauchhammer gewesen. Sein Auftrag war es, ein Sanierungskonzept für das Lauchhammer Werk zu erstellen. „Die Arbeit war herausfordernd, aber wir konnten fast immer selbstbestimmt und ohne Konzernstrukturen arbeiten“, berichtet er. „Wir“, damit meint er die Mitarbeiter der ersten Stunde.
Das waren die ersten Stunden von Bernd Rehan bei der Wequa
Am 14. Mai 1991 wurde die Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft (Wequa) im Auftrag der Schwermaschinenbau Lauchhammer Werk AG gegründet. Damals übernahm Dr. Norbert Pietsch gemeinsam mit Prof. Dr. Horst Seidel die Leitung. Bernd Rehahn wurde acht Jahre später, am 1. Januar 1999 zum Geschäftsführer ernannt. Zunächst leitete er die Geschicke der Wequa gemeinsam mit Prof. Seidel. Von 2005 bis 2023 war Bernd Rehahn dann alleiniger Chef.
„Mehr als 20.000 Menschen dürften es auf jeden Fall gewesen sein“, schätzt er, „denen wir versucht haben, neue Perspektiven zu geben.“ So konnten beispielsweise nach der Schließung der Vestas Rotorblattproduktion in Lauchhammer in 2022 insgesamt 223 Mitarbeiter neu vermittelt werden. Viele davon arbeiten heute in den neuen Bahnwerken in Großräschen und Cottbus.
Von Vestas bis Corning: Insgesamt 17 Transfergesellschaften
Auch als die Glasmanufaktur der Samsung Corning Deutschland GmbH in Tschernitz, Spree-Neiße in 2008 geschlossen wurde, weil die Produktion für die Röhrenfernseher nicht mehr tragfähig war, führte die Wequa erfolgreich einen Personaltransfer durch. Bernd Rehahn kennt die Zahlen. 83 Prozent der insgesamt 332 Mitarbeiter seien wieder in Arbeit gekommen. „Teils in ganz anderen Unternehmen“, erzählt er.
Mit den Projekten der Wequa ließen sich ganze Wände tapezieren. Das Kunstgussmuseum, das die Wequa als eines der ersten Großprojekte wesentlich mit aufgebaut hat, feierte in 2023 das 30-jährige Jubiläum. Insgesamt 17 Transfergesellschaften wurden durchgeführt. Die individuelle Betreuung, beispielsweise für abgeglittene Landzeitarbeitslose, gehört ebenso dazu. Und auch die Jugendarbeitslosigkeit ist bei der Wequa ein großes Thema.
Diese Projekte führt die Wequa für arbeitslose Jugendliche durch
„Die jungen Leute sind ja meistens fit“, sagt Bernd Rehahn. „Die können nicht irgendwo abhängen, die müssen in Arbeit kommen.“ So arbeiteten beispielsweise 60 junge arbeitslose Leute von 1997 bis 2000 an der Grundhofsiedlung, und nebenbei absolvierten sie bei der Handwerkskammer eine Ausbildung zum Maurer oder Zimmerer. Ebenfalls arbeitslose Jugendliche waren es, die die Friedensgedächtniskirche in Lauchhammer von 1999 bis 2021 zum Zentrum für Kunst, Kultur und Politik entwickelten.
Natürlich habe es in all den Jahren auch Tiefpunkte gegeben. „Wir haben alle gemeistert“, so Rehahn. Das gehe nur, wenn man starke Partner hat. „Den Landkreis, die Bundesagentur für Arbeit, die Landesregierung, aber auch die Kommunen“, zählt er auf. Aktuell steht die Wequa erneut vor einem Umbruch. Einige langjährige, bewährte Mitarbeiterinnen scheiden aus.
Warum Bernd Rehahn jetzt aufhört – und wie es weitergeht
Auch Bernd Rehahn geht. „Ich werde 70“, sagt er. Das Pendeln zwischen Lauchhammer und Rostock werde immer mehr zur Herausforderung, erzählt er. 400 Kilometer fahre er pro Strecke. Jetzt freue er sich auf seine beiden Enkeltöchter (4, 12) und seine Frau. Auch sie habe als Trainerin in der Immobilien-Wirtschaft ein bewegtes Leben hinter sich. Sie sei viele Jahre viel unterwegs gewesen. Nun wollen beide die gemeinsame Zeit in dem schönen Haus an der Ostsee genießen.
Die Nachfolge sei gesichert. Steffen Johne arbeitet bereits seit fünf Jahren bei der Wequa, und seit Juli 2023 bereitet Bernd Rehahn ihn in regelmäßigen Austausch-Runden auf die Staffelstabübergabe vor.
So lautet die Gründungsphilosophie der Wequa
Die Arbeit fördern, Wirtschaft entwickeln und Leute qualifizieren, und das alles unter einem Dach, so lautet die Gründungsphilosophie der Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft (Wequa). Betriebliche und überbetriebliche Erstausbildung gehört ebenso dazu wie wirtschaftsnahes Handeln sowie die Einbeziehung der Arbeitsförderung in die kommunale Standort- und regionale Strukturentwicklung. Ein weiteres Ziel ist es, die Existenzgründungsförderung und Kooperation mit regionalen Akteuren um Unternehmensansiedlungen und -nachfolgen zu unterstützen. Aktuell hat die Wirtschaftsentwicklungs- und Qualifizierungsgesellschaft (Wequa) insgesamt 50 versicherungspflichtig beschäftigte Mitarbeiter. 140 Kindern werden in den beiden Kindertagesstätten „Bambi“ und „Sonnenschein“, sowie 350 Teilnehmer in Aus- und Weiterbildungen sowie Integrationskursen betreut.
Im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds für die Periode 2021-2027 startet ab 1. Januar 2024 das Projekt "INSEL- Integrationsbezogene Nachbarschaftsarbeit mit Einbindung in den ländlichen Raum", welches in den Landkreisen Oberspreewald-Lausitz und Elbe-Elster sowie der Region Lausitz Begegnungszentren und Beratungsstellen für Drittstaatsangehörige etabliert.
Unter der Leitung der WEQUA GmbH und in Zusammenarbeit mit dem DRK-Kreisverband Lausitz e.V. zielt das Projekt darauf ab, die Integration und soziale Inklusion von Migranten zu fördern, indem es interkulturelle Begegnungen und die Vermittlung deutscher Werte und Kultur unterstützt.
Das Hauptziel von "INSEL" ist es, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung zu fördern und das interkulturelle Zusammenleben sowie den gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Region zu stärken.
"Mit der positiven Bewertung unseres Konzeptes durch die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) zur Beratung von Gründungswilligen in der Vorgründungsphase wurde die WEQUA GmbH ausgewählt, das Regionale Beratungs- und Qualifizierungsprojekt im Landkreis Oberspreewald-Lausitz „Gründen in Brandenburg (GiB)“ von November 2022 bis Dezember 2025 durchzuführen.
Nach der förmlichen Antragstellung und Bewilligung stehen wir wieder allen Gründungswilligen mit einem umfassenden Netzwerk und Beratungsprogramm zur Vorbereitung einer Selbstständigkeit oder Unternehmensnachfolge zur Seite. Damit knüpfen wir an hunderte erfolgreiche Gründungen in unserer Region an, die wir mit dem bisherigen Programm „Lotsendienst“ seit 2007 begleiten durften."
Im Projekt „Integrationsbegleitung für Langzeitarbeitslose und Familienbedarfsgemeinschaften im Landkreis Oberspreewald-Lausitz“ werden Langzeitarbeitslose und Familienbedarfsgemeinschaften darin unterstützt sich sowohl beruflich als auch sozial zu integrieren. Das Projekt startete am 1. Februar 2021 und läuft noch bis zum 31. August 2022. Die Teilnehmer können jederzeit das Gespräch mit den Beratern in Lauchhammer und Lübbenau suchen und von ihren individuellen Problemen erzählen. Die Integrationsbegleitung zeichnet sich durch ihre Individualität und Freiwilligkeit aus. Die Einzelfallarbeit und die Unterstützungsmodule erwecken Hoffnung und Motivation bei den Teilnehmenden.
Am Projekt nahmen bisher insgesamt 63 Personen teil. Davon waren 31 Personen langzeitarbeitslos und arbeitsmarktfern und 32 Teilnehmer zählen zu den Familienbedarfsgemeinschaften. Es wurden 12 Teilnehmer in Erwerbstätigkeit und 4 Teilnehmer in Bildungsmaßnahmen vermittelt. Daraus ergibt sich eine Integrationsquote von 25%. Weitere 3 Personen sind im Bundesfreiwilligendienst tätig und 8 Personen haben einen Minijob aufgenommen. Die Projektziele wurden alle erfüllt. Derzeit wird ein neues Projekt beantragt, welches an die bisherige Arbeit und die guten Vermittlungszahlen anknüpft. Das neue Projekt wird vorrausichtlich am 1. September 2022 beginnen und 3 Jahre arbeiten. Im Projekt wird es neben den bestehenden Angeboten auch eine Psychologische Beratung und Module explizit für Kinder geben. In Zukunft möchte man weiterhin eine rege Teilnahme, gute Integrationsquoten und eine ausgeweitete Öffentlichkeitsarbeit. Außerdem wünscht man sich eine gut aufgebaute Netzwerksarbeit mit anderen sozialen Anlaufstellen der Stadt.
Hugo Gärtner, Schüler Emil-Fischer-Gymnasium, 9. Klasse, Berufspraktikum Wequa
Die Gründung einer Transfergesellschaft ist in der Regel mit einem betriebsbedingten Abbau von Arbeitsplätzen verbunden. Diese schwierige Situation kann für die betroffenen Arbeitnehmer in der Transfergesellschaft abgemildert werden, da hier die sofortige Arbeitslosigkeit verhindert wird und das Ziel ist von Arbeit wieder in Arbeit zu gehen.
Für die Zeit in der TG (Transfergesellschaft) erhält der Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld plus eine Aufstockung vom alten Arbeitgeber.
Um das Ziel, wieder in Arbeit zu gehen, optimal zu erreichen, werden in der Transfergesellschaft verschiedene Instrumente eingesetzt.
Langjährige Mitarbeiter durchlaufen ein intensives Bewerbungstraining, um ihre Bewerbungsunterlagen auf den aktuellen Stand zu bringen und auf anstehende Vorstellungsgespräche bestmöglich vorzubereiten.
Ein wichtiger und nicht zu unterschätzender Punkt ist die berufliche (Neu-)Orientierung. „Was möchte ich zukünftig machen?“, „Wie sind meine beruflichen Perspektiven?“,… sind Fragen, die zusammen mit dem Berater der TG in einem Prozess geklärt werden.
Sofern ein Berufs- oder Branchenwechsel geplant ist, können die erforderlichen Qualifizierungen im Rahmen eines ausgehandelten Qualifizierungsbudgets umgesetzt werden. Bei umfangreichen Maßnahmen ist die Unterstützung mit einem Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit möglich.
Für die eigentliche Vermittlung sind eine gute Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und ein unkomplizierter Zugang zu den Unternehmen notwendig. Über diese direkten Kontakte erschließen wir den großen Teil an freien Stellen, die über herkömmliche Stellenanzeigen und –portale nicht zu finden sind. So können wir als Regionalpartner der Personaltransfer Berlin bereits mehr als 15 Transfergesellschaften mit hohen Vermittlungsquoten erfolgreich begleiten.
Neben unserer individuellen Hilfe/Beratung/ Unterstützung für persönliche und berufliche Belange in unserer Beratungsstelle, Chransdorfer Str. 2a, haben zahlreiche kleine und größere Projekte stattgefunden.
So haben wir zum 7. Großräschener Frühjahrsputz ein Insektenhotel für die Wohnungsgesellschaft mbH Senftenberg (KWG) hergestellt. Dieses wurde von den Teilnehmern in der Karl-Marx-Straße 5 aufgebaut. KWG und Kinder aus dem Wohngebiet übernahmen die fachgerechte „Einrichtung“ des Insektenhotels. Die Bewohner können sich das Ergebnis an der Südseite der Karl-Marx-Straße 5 ansehen.
Zu Ostern hat der BIWAQ-Osterhase über 300 Ostereier in der Großräschener Nordstadt versteckt. Diese haben den Kindern sicherlich viel Freude bereitet. Wir bedanken uns bei den fleißigen Osterhasenhelfern Ilona Altrichter, Lothar Baberowski, Mandy Kiepulski, Christiane Gutsche und Victoria Kricke.
Die Fortbildung in Teilzeit „Betreuungsfachkraft für pflegebedürftige Menschen nach § 43b/§53c, SGB XI mit erweiterten Pflege- und hauswirtschaftlichen Kenntnissen“, die im Quartierstreff stattfindet, wird nach 4 Monaten und einem dreiwöchigen Praktikum am 02. Juni 2022 enden. Die Teilnehmer/innen sind nun gut gerüstet und wir unterstützen natürlich auch den Bewerbungsprozess, damit diese Fortbildung in eine neue Arbeit mündet.
Der Sprachkurs für Zugewanderte im Quartierstreff ist zu Ende. Die Dozentin Viola Weinert vermittelte Deutschkenntnisse für Sprechen, Lesen und Schreiben. Nun sind die Teilnehmer für einen Integrationskurs bereit. Wir unterstützen sie bei der Anmeldung.
Momentan findet auch ein Sprachkurs für 25 ukrainische Flüchtlinge im Quartierstreff statt. Es ist geplant, diesen Kurs durch das Lernportal der Volkshochschule autodidaktisch zu begleiten.
Projektkoordinatorin
Jana Boge-Lehmann
Telefon: 0151 5053 5142
Mail:
Am 7. Oktober 2021 haben rund 150 Teilnehmende eine positive Bilanz des ESF-Bundesprogramms "Perspektive Wiedereinstieg -Potenziale erschließen" gezogen. Wir waren in Berlin vor Ort, andere per Livestream zugeschaltet. Mit dem Programm werden Frauen und Männer unterstützt, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrochen haben, um Kinder zu betreuen oder einen Angehörigen zu pflegen, und die danach wieder in den Beruf zurückkehren wollen. Das Programm wird vom Bundesgleichstellungsministerium gefördert und in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Ende des Jahres läuft es aus.
Seit Juni 2015 haben wir 326 Teilnehmerinnen umfangreich beraten und erfolgreich deren beruflichen Wiedereinstieg begleitet. Wir haben Themen, wie Minijob, Haushaltsnahe Dienstleistungen und die Digitalisierung ausprobiert. Dies ist auch ein Beitrag für die Bundesagentur für Arbeit, die Erfahrungen aus unserer Coachingarbeit in ihrer Beratungspraxis zukünftig nutzen.
Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes Brandenburg Manuela Dörnenburg zu Besuch bei der WEQUA GmbH
Am 7. Juni 2021 besuchte uns die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes Brandenburg Manuela Dörnenburg. Sie wurde begleitet von Johanna Zabka, Gleichstellungsbeauftragte von Oberspreewald-Lausitz sowie Manuela von Schroedel-Siemau, Fachbereichsleiterin für Bildung, Soziales und Bürgerservice der Stadt Lauchhammer.
Geflüchtete bzw. zugewanderte Menschen benötigen Anschluss an die Gesellschaft, die sie aufnimmt. Allein schon in der Zeit, in der sie im Asylverfahren abwarten müssen, fehlen ihnen soziale Kontakte, Bewegungsfreiräume und Begegnungsmöglichkeiten. In der Pandemiezeit des zurückliegenden Jahres haben sich Probleme dieser Art noch verschärft. Dem wird nun gezielt begegnet. Mit dem Projekt Nachbarschaftliche Migrationssozialarbeit, finanziert aus Mitteln des Landes und des Bundes beauftragte der Landkreis OSL die WEQUA GmbH mit der Schaffung lokaler Angebotsstrukturen zur sozialen Integration von Asylantragstellern und Geflüchteten.
Im Rahmen der Schulischen Berufsfrühorientierung absolvieren die achten Klassen jeweils eine Woche in den Räumlichkeiten und Werkstätten der WEQUA GmbH. Auf dem Programm stehen für jeden 2,5 Unterrichtstage in der Holzwerkstatt und 2,5 Unterrichtstage im Bereich Hotel und Gastronomie.
In der Wilhelm-Pieck-Str. 2c in Großräschen steht eine Baracke aus DDR-Zeiten.
Seit einigen Monaten kann man geschäftiges Treiben an und in der Baracke beobachten.
Im Rahmen des Projektes BIWAQ wird dort dienstags in der Zeit von 12.00 – 16.00 Uhr, mittwochs und donnerstags jeweils 10.00 – 14.00 Uhr die Nachbarschaftswerkstatt betrieben, um- und ausgebaut.
Derzeit wird vor allem der Innenbereich der Nachbarschaftswerkstatt neu und einladend gestaltet.
Kommen Sie mit auf einen gedanklichen Rundgang durch die Nachbarschaftswerkstatt, um entstandenes und entstehendes zu entdecken.
Beim Betreten der Baracke hat man links neben sich eine aus hellen Ziegeln gemauerte Theke.
Miteinander leben und arbeiten im Quartier nimmt immer mehr Gestalt an.
Am 19.08.2020 war es endlich soweit. Von 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr konnten sich alle interessierten Bewohner der Nordstadt und im Malerviertel einen Eindruck von der Nachbarschaftswerkstatt machen.
Das neue Schild über der Eingangstür ist schon von weitem sichtbar.
Hier kann jeder unter Anleitung werkeln, basteln, bauen. Möbel und Fahrräder reparieren, oder einfach auf ein Gespräch vorbei schauen.
Herr Heyde, Bauamtsleiter der Stadt Großräschen, begrüßte um 14.30 Uhr alle Anwesenden, lud sie zu einem Rundgang ein und wünschte allen einen informativen, erfolgreichen und erholsamen Tag.
Weiterlesen: Tag der offenen Tür in der Nachbarschaftswerkstatt
Die WEQUA hat das Modellprojekt „Bürgergärten und Permakultur in der Niederlausitz“ am 01.06.20 gestartet. In einem Zeitraum von 24 Monaten sollen die Ergebnisse unserer zuvor durchgeführten Machbarkeitsstudie umgesetzt werden. Es entstehen zuerst offene Bürgergärten in einer Kleingartenanlage in Lauchhammer. Schrittweise werden sie nach Prinzipien der Permakultur ausgebaut. Kleingärtner/-innen und Anwohner/-innen der lokalen Umgebung pflanzen, ernten und lernen gemeinsam mit Langzeitarbeitslosen und anderen Benachteiligten. Gemeinsam gehen sie neue Wege für gute Ernährung, Bildung, Kommunikation, Zusammenhalt, Zugang zu Erwerbsarbeit und schaffen Ökosystemdienstleistungen. Bürgergärten werden zur Basis für neues Wirtschaften, Arbeiten und Konsumieren unter den Bedingungen des Klimawandels. Qualifizierte Anleitung und Weiterbildung unterstützen diesen Prozess. Im zweiten Jahr verstärkt das Projekt die Aktivitäten zum Transfer, gerichtet auf 64 Kleingartenanlagen und 4 regionale Städte.
Förderung ESF-Soziale Innovation Land Brandenburg und ESF-Soziale Innovation EU Ansprechpartner Herr Richter Tel. 03574 4676 2256.
Die Nachbarschaftswerkstatt in Großräschen nimmt ihren Betrieb auf.
Die Stadt Großräschen und die WEQUA GmbH realisieren mit Mitteln des Bundes und des ESF unter dem Namen „BIWAQ: Aus Liebe zum Quartier“ eine Initiative zur Belebung städtischen Zusammenlebens. In diesem Zusammenhang steht die Eröffnung einer Nachbarschaftswerkstatt im Großräschener Wohngebiet Nordstadt/ Malerviertel.
Zum vorzeitigen Start der Werkstatt und aufgrund des drängenden Anliegens wurden im März Stoffmasken genäht. Freiwillige engagierte Bürger aus der näheren und weiteren Nachbarschaft produzierten im Gebäude in der Wilhelm-Pieck-Straße über 50 Stoffmasken nach anspruchsvollem Schnittmuster. Nähmaschinen, Bügeleisen wurden zu diesem Zweck aus dem Ort zusammengetragen.
Empfänger dieser ersten Aktion ist das DRK-Senionerheim nebenan. Aber auch die benachbarte Caritas und das Rathaus selbst sind an den Fertigungen interessiert. Deshalb ist die Fortsetzung dieser Aktivität gedacht. Unter den Umständen der aktuellen Regelungen zum Infektionsschutz sind Freiwillige aber auch aufgerufen, sich in Heimarbeit zu beteiligen.
Die Nachbarschaftswerkstadt plant für Frühjahr und Sommer 2020 Angebote zur Selbsthilfe vielfältiger Art: Fahrräder, Nisthilfen, Gartengerät, Kleinmobilar. Interessenten und Spender sind eingeladen, sich zu beteiligen.
Ansprechbar hierfür ist Herr Freitag (WEQUA GmbH) unter Tel: 0151 6540 3464 (
Die Stadt Großräschen hat in Kooperation mit der WEQUA GmbH einen Antrag auf Aufnahme in das Förderprogramm BIWAQ gestellt. Das Programm fördert Projekte zur Integration in Arbeit und zur Stärkung der lokalen Ökonomie. Es ist ein Partnerprogramm des Städtebauförderungsprogramms „Soziale Stadt“ und verknüpft lokale Bildungs-, Wirtschafts- und Arbeitsmarktprojekte mit städtebaulichen Maßnahmen. Bei Arbeitseinsätzen im eigenen Wohnumfeld bekommen Arbeitslose handwerkliche, organisatorische und technische Fähigkeiten vermittelt, die sie bei der Arbeitssuche unterstützen.
Das gemeinsame Projekt mit dem Titel „Aus Liebe zum Quartier“ hat eine Laufzeit von 3 Jahren und beginnt am 01.Januar 2020.
In Workshops sollen unter fachlicher Anleitung Bänke, Spielgeräte oder Insektenhotels gebaut, Wände gestaltet und eine Veranstaltungsfläche angelegt werden.
Großräschener, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind und sich für Gartenbau oder Handwerk begeistern, können sich bereits jetzt bei der Quartiersmanagerin Frau Krüger (0152-03929722) melden.
... nimmt an der Ausbildungsmesse des Regionalen Wachstumskerns Westlausitz teil. Das Projekt präsentiert sich am Gemeinschaftsstand der Steuerberatungsgesellschaft mbH Ruhland.
...startet den ersten Kurs des Modellvorhabens „Haushaltsnahe Dienstleistungen“ in Lübbenau.
Die Teilnehmer/innen erhalten eine Qualifizierung für eine Tätigkeit in im Bereich Haushalt mit Spezialisierungsmöglichkeiten , Garten, Haus- und Tiersitting oder Betreuungskraft für pflegebedürftige Menschen nach dem Lehrplan der dgh (Deutsche Gesellschaft für Hauswirtschaft)
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10.08.2021 
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19.08.2021 
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Die WEQUA hat mit einer Machbarkeitsstudie „Permakultur in der Niederlausitz“ begonnen. In einem Zeitraum von 6 Monaten soll herausgefunden werden, welche Ansatzpunkte es hierfür in der Niederlausitz geben könnte. Permakultur ist eine besonders ergiebige und nachhaltige Anbauweise im Einklang mit den umgebenden Ökosystemen. Sie nutzt auch jahrhundertealte Traditionen des Garten- und Landbaus. Welche kommunalen, betrieblichen, gärtnerischen oder Bergbauflächen könnten für den Anbau von Permakultur genutzt werden? Gibt es Interessenten in Kommunen, Betrieben oder Hausgemeinschaften? Können Arbeitslose oder Flüchtlinge eingebunden werden?
Inzwischen gibt es zahlreiche Kommunen in Deutschland und Europa, die sich als „essbare Stadt“ verstehen: Anbau von Gemüse auf öffentlichen Flächen, die Stadt wird grüner, jeder kann pflanzen, jeder kann ernten. Können diese Anregungen genutzt werden? Sollte die Studie realistische Ansatzpunkte finden, steht ein größeres Modellprojekt in Aussicht. Förderung Land Brandenburg (MASGF) und Europäischer Sozialfonds.
Ansprechpartner Herr Richter Tel. 03574 4676 2256.
Fachaustausch
Am 26.09.2018 besuchte eine schwedische Delegation von Vertretern aus den Bereichen der Arbeits- und Kommunalverwaltung der Provinz Södermanlands län, speziell der Stadt Eskilstuna während einer Studienreise die WEQUA GmbH, um sich über arbeitsmarktintegrative Maßnahmen und Initiativen zu informieren. Die Studienreise wurde von der WFBB (Wirtschafförderung Brandenburg) unter Beteiligung des MASGF (Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit Frauen und Familie des Landes Brandenburg) organisiert.
Foto: Fachaustausch in der Friedensgedächtniskirche Lauchhammer-Ost
